Améliorer les conditions de travail pour développer durablement votre organisation !
Cabinet d’expertise agréé, certifié Qualianor et Qualiopi, DOH Consultants accompagne les entreprises et les représentants du personnel dans la prévention des risques, l’amélioration du bien-être au travail et la performance collective.
Positionnement
Un cabinet indépendant, reconnu et humain.
Expertise
Depuis plus de 10 ans, DOH Consultants intervient auprès des entreprises, CSE et institutions publiques pour améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les risques professionnels.
Méthodologie
Notre approche est à la fois scientifique et pragmatique, portée par une équipe pluridisciplinaire composée d’ergonomes, de psychologues, d’ingénieurs et de sociologues et autres.
Conviction
Nous croyons à une transformation durable des organisations par le dialogue, l’analyse et l’action concrète sur le terrain.
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gages de qualité
Une expertise certifiée et reconnue par l’État.
Nos démarches et méthodes sont validées par deux certifications majeures :
- Qualianor – Agrément d’État garantissant la rigueur et la conformité de nos expertises légales.
- Qualiopi – Certification qualité pour nos actions de formation et d’accompagnement.Ces labels confirment notre engagement continu pour la qualité, la transparence et l’éthique professionnelle.
Une approche différenciante
Notre différence : l’humain avant tout.
Chez DOH, nous plaçons les femmes et les hommes au cœur de chaque démarche.Nos valeurs reposent sur :
- Une équipe stable et impliquée : tous nos experts sont salariés en CDI.
- Une approche artisanale : chaque mission est adaptée, construite sur mesure.
- Une vision pluridisciplinaire : nos spécialistes croisent leurs expertises pour une analyse complète.
- Une présence terrain forte : nous privilégions l’observation réelle et le contact humain.
“Nous ne livrons pas des rapports, nous accompagnons des transformations.”
Nos metiers
Là où nous agissons
Chaque organisation est unique, mais les problématiques serépètent :
stress, désorganisation, désengagement, accidents, difficultés de recrutementou perte de sens.
Nos métiers répondent à ces enjeux concrets :
Politique d’emploi des travailleurs en situation de handicap
Transformer l’inclusion en performance durable : diagnostic, plan d’action, recrutement et accompagnement au maintien dans l’emploi.
Organisation du temps de travail
Réinventer la planification autour de la réalité de terrain: horaires en îlots, modèles flexibles et approche ergonomique du temps.
Expertises CSE et accompagnement des élus
Offrir un appui neutre, certifié QUALIANOR, pour sécuriser les décisions sociales et améliorer le dialogue entre élus et direction.
Organisation et aménagement du travail
Fluidifier les process, rééquilibrer les charges et redonner du sens collectif pour renforcer la qualité de service et la satisfaction client.
Prévention et évaluation des risques professionnels (TMS & RPS)
Identifier les signaux faibles, réduire les troubles physiques et psychosociaux, et restaurer la performance humaine à travers l’observation du travail réel.
Cas concrets
Des résultats mesurables, des entreprises transformées.
Nos interventions se traduisent par des actions concrètes et des résultats durables : amélioration du dialogue social, prévention des risques, réorganisation réussie, ou encore réduction du turnover.
Blog et actualités
Explorer nos analyses et retours d’expérience.
Retrouvez dans notre blog des articles dédiés à la santé au travail, à l’ergonomie, à la prévention et à l’innovation managériale.Chaque publication est pensée pour répondre aux enjeux locaux et sectoriels des organisations.
Les Risques Psychosociaux (RPS) : Quels sont-ils et comment les identifier ?
Contact
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Contactez nos experts pour un premier échange gratuit et confidentiel.Nous analysons vos besoins et vous orientons vers la solution la plus adaptée.