Prévention et évaluation des risques professionnels (TMS & RPS)
Identifier les signaux faibles, réduire les troubles physiques et psychosociaux, et restaurer la performance humaine à travers l’observation du travail réel.
Vous constatez une hausse des arrêts, du stress ou des tensions dans vos équipes ?
Ces signaux ne sont jamais anodins.
Fatigue, perte d’efficacité, irritabilité, conflits latents… autant d’indices souvent liés à des troubles musculosquelettiques (TMS) ou à des risques psychosociaux (RPS) non détectés.
Dans beaucoup d’entreprises, le Document Unique d’Évaluation des Risques(DUERP) n’est pas actualisé ou ne reflète pas la réalité du terrain, ce qui fragilise à la fois la conformité légale et la santé collective.
Pourquoi c’est un vrai enjeu pour vous
La prévention des risques n’est pas qu’une exigence réglementaire : c’est un levier stratégique de performance et de stabilité sociale.
En prévenant les TMS et RPS, vous :
- réduisez l’absentéisme et les coûts liés aux arrêts,
- améliorez la motivation et la fidélité de vos collaborateurs,
- et renforcez la confiance entre salariés, élus et direction
Comment DOH Consultants vous aide concrètement
En tant que cabinet agréé QUALIANOR, nous intervenons à vos côtés pour comprendre, objectiver et agir à la racine des difficultés.
Notre démarche repose sur trois piliers :
- Observer le travail réel, grâce à des ergonomes et psychologues du travail formés à l’analyse de terrain.
- Identifier les causes profondes – organisationnelles, relationnelles ou émotionnelles.
- Co-construire les solutions avec vos équipes, pour des actions durables et mesurables.
Nous adaptons nos outils à votre environnement, en intégrant l’écoute, la data et la réalité du métier.
Les résultats que vous pouvez attendre
- Baisse durable des TMS et RPS.
- DUERP mis à jour et conforme.
- Amélioration tangible du climat social.
- Équilibre retrouvé entre performance et bien-être.
DOH Consultants : prévenir, c’est comprendre le travail tel qu’il se vit chaque jour.
Politique d’emploi des travailleurs en situation de handicap
Transformer l’inclusion en performance durable : diagnostic, plan d’action, recrutement et accompagnement au maintien dans l’emploi.
Organisation du temps de travail
Réinventer la planification autour de la réalité de terrain: horaires en îlots, modèles flexibles et approche ergonomique du temps.
Expertises CSE et accompagnement des élus
Offrir un appui neutre, certifié QUALIANOR, pour sécuriser les décisions sociales et améliorer le dialogue entre élus et direction.
Organisation et aménagement du travail
Fluidifier les process, rééquilibrer les charges et redonner du sens collectif pour renforcer la qualité de service et la satisfaction client.
Cas concrets
Des résultats mesurables, des entreprises transformées.
Nos interventions se traduisent par des actions concrètes et des résultats durables : amélioration du dialogue social, prévention des risques, réorganisation réussie, ou encore réduction du turnover.
Blog et actualités
Explorer nos analyses et retours d’expérience.
Retrouvez dans notre blog des articles dédiés à la santé au travail, à l’ergonomie, à la prévention et à l’innovation managériale.Chaque publication est pensée pour répondre aux enjeux locaux et sectoriels des organisations.
Les Risques Psychosociaux (RPS) : Quels sont-ils et comment les identifier ?
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