Cas-client Num.
1
Industrie automobile - Réduction de 40% des TMS en 18 mois
Une entreprise de sous-traitance automobile de 150 salariés parvient à diviser par deux son taux d'absentéisme grâce à une démarche ergonomique globale.
Le contexte et la problématique
AutoPièces Services, sous-traitant automobile basé en Île-de-France, faisait face à une hausse alarmante de son absentéisme : 8,5% en 2022 contre 5,2% deux ans plus tôt. Les troubles musculosquelettiques (TMS) représentaient 65% des arrêts de travail, principalement sur les postes d'assemblage et de manutention.
La direction constatait également une augmentation des restrictions médicales (12 salariés déclarés inaptes au poste) et des difficultés de recrutement sur les métiers pénibles. Les enjeux étaient multiples : préserver la santé des collaborateurs, maintenir la productivité et anticiper les obligations du plan de prévention de la pénibilité.
L'objectif fixé : réduire de 30% le taux d'absentéisme lié aux TMS sous 18 mois et améliorer les conditions de travail sur les postes à risque.
Notre intervention
Diagnostic et analyse
Notre équipe a conduit un diagnostic ergonomique sur 6 semaines incluant :
- L'observation de 25 postes de travail identifiés comme critiques
- Des entretiens individuels avec 40 opérateurs volontaires
- L'analyse des données d'absentéisme et des registres médicaux (anonymisés)
- Une évaluation des risques selon la méthode KIMEA (manutention) et OCRA (gestes répétitifs)
Les constats principaux révélaient des ports de charges quotidiens dépassant les seuils réglementaires, des postures contraignantes dues à des équipements inadaptés et un manque de rotation sur les tâches répétitives.
Cas concrets
Des résultats mesurables, des entreprises transformées.
Nos interventions se traduisent par des actions concrètes et des résultats durables : amélioration du dialogue social, prévention des risques, réorganisation réussie, ou encore réduction du turnover.
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